工作職責：1、負責工資、保險、福利、績效考核等各項工作；2、建立、維護人事檔案，簽訂辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)并熟悉；5、辦理員工入職、離職、調(diào)任、等手續(xù)；6、開展新員工入職培訓(xùn)；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；職位要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法、勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)工作等國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、身體健康，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。薪酬待遇：2500-3000元，每周工作5天，每天工作8小時上班地址：南寧市七星路137號區(qū)商務(wù)廳西樓6樓（南寧）
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