崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的題材編寫、培訓(xùn)課程的組織，開展；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)情況，達(dá)到預(yù)期效果；
3、協(xié)助分公司進(jìn)行按需培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及企業(yè)**新政策；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化，更新及優(yōu)化；
5、其他行政主管安排的工作。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1-2年大中小企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在保險(xiǎn)公司做過培訓(xùn)的優(yōu)先；
3、口才好，溝通及協(xié)調(diào)能力好，有大局觀，有主見；
4、文采好，頭腦靈活，適應(yīng)出差。
福利待遇：轉(zhuǎn)正后3000-4000元，單休。

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