任職要求：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度工作計劃和年度生產(chǎn)指標，并將目標進行分解與落實，促成年度生產(chǎn)指標的達成。
2.負責(zé)制定食品安全、生產(chǎn)消防安全守則、品質(zhì)監(jiān)控、計劃生產(chǎn)、倉儲配送等流程與制度，并逐步完善與優(yōu)化，層層組織實施；使生產(chǎn)過程流程化、規(guī)范化與安全化。
3.制定公司產(chǎn)品生產(chǎn)標準及操作手冊，對加工中心原材料選購、驗收、加工用量、加工過程及儲存、配送等環(huán)節(jié)進行全方位品質(zhì)管控，監(jiān)督加工中心嚴格按作業(yè)標準及流程操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合食品安全和銷售的要求。
4.組織公司質(zhì)量管理體系建立及審核，建立完善品控制度、落實國家食品檢測化驗標準的實施。
5.定期對生產(chǎn)部門原料使用、作業(yè)流程、設(shè)備產(chǎn)能、能耗用量及人力配置進行分析，合理管控生產(chǎn)成本。
6.定期進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、出品分析、計劃實施分析以及采購需求、倉儲配送業(yè)務(wù)分析，找出運營機會點，并提出改進措施，為公司提供數(shù)據(jù)#160;分析決策依據(jù)。
7.根據(jù)公司ERP系統(tǒng)推行要求，做好生產(chǎn)過程統(tǒng)計核算基礎(chǔ)工作，對原始收貨與領(lǐng)用記錄、臺賬、生產(chǎn)報表及盤存進行監(jiān)督管理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)#160;#160;記錄的準確性。
8.負責(zé)加工中心人員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核，制定相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升計劃并落實，激發(fā)團隊工作效能。
9.對部門員工進行5S活動訓(xùn)練、督導(dǎo)和考核。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！