崗位職責：
1. 負責抓好酒店經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為酒店提出定期企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3.確保酒店經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 主持酒店經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全酒店經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
5. 負責審查酒店各部門提交的工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
6. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
7. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
8. 負責組織對酒店人員的業(yè)務培訓;
9. 部門內(nèi)部管理：根據(jù)酒店經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結(jié)構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
10. 完成上級臨時交辦的其他任務
任職資格：
1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)；
2、具有5年以上**酒店管理工作經(jīng)驗，有業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、曾擔任國際品牌酒店部門總監(jiān)或以上職務，，熟悉酒店財務管理和業(yè)主方管理流程，掌握合同談判與執(zhí)行、預算執(zhí)行、成本管控、采購管控、質(zhì)量管控等標準，有酒店籌建籌備經(jīng)驗；
4、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力；
5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力，抗壓性強。
工作時間：8小時工作制
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！