工作職責(zé)：   
1、統(tǒng)籌管理酒店的各項(xiàng)人事管理工作
2、負(fù)責(zé)員工日常薪資的制作與核發(fā)；
3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)崗調(diào)店等人事資料辦理及系統(tǒng)錄入并不斷優(yōu)化流程；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員的招聘工作；
5、負(fù)責(zé)人人力資源管理制度的修訂，落實(shí)、執(zhí)行；
5、上傳下達(dá)工作，通知、文件的編寫(xiě)、修改；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：   
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理工作流程
3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)
4、能力要求：對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、其他要求：形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對(duì)EXCEL、PPT尤其熟練。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！