崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度并監(jiān)督執(zhí)行，建立、維護人事檔案；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度、配合其他業(yè)務(wù)部門開展工作；

3、負責公司外呼現(xiàn)場的管理，能充分調(diào)動現(xiàn)場客服的積極性，努力帶領(lǐng)團隊完成營銷目標；

4、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳。

5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格：
1、年齡20-40歲，有客服管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、人力資源管理、心理學類專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通能力強、學習積極主動、思維敏捷、反應(yīng)能力佳；
3、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；
4、熟悉計算機的基礎(chǔ)操作、熟悉運用office軟件，尤其熟悉操作Excel表格；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！