崗位職責(zé)：
1、    協(xié)助人力行政總監(jiān)建立和完善人力管理機(jī)制。
2、    負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘。
3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實(shí)施績效考核，并組織績效溝通與改善活動；
4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動，并負(fù)責(zé)對公司內(nèi)文體活動的策劃與組織。
5、    負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)體系組織進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)活動與培訓(xùn)管理。
6、    負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，組織對本公司人力資源狀況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析，并定期向人力行政總監(jiān)提交報(bào)告。
任職要求：
1、    本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、    3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)的法律法規(guī)知識，熟悉人力資源管理。
3、    溝通協(xié)調(diào)能力良好，擅長企業(yè)文化活動策劃與組織。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！