1、與各連鎖門店店長(zhǎng)保持溝通，了解門店基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)情況：人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、促銷活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、店長(zhǎng)工作總結(jié)等情況，及時(shí)匯總上報(bào)，并提出相關(guān)合理性建議。
2、制定門店巡店計(jì)劃，對(duì)店面的店容店貌、員工儀表、服務(wù)水平、安全管理進(jìn)行督導(dǎo)，并對(duì)門店GSP相關(guān)記錄和日常質(zhì)量管理工作進(jìn)行維護(hù)、檢查。
3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議和指導(dǎo)，協(xié)助店長(zhǎng)完成門店經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)。
4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店開(kāi)展的大型促銷活動(dòng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)。
5、開(kāi)展店長(zhǎng)管理知識(shí)培訓(xùn)，并協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)，在提高門店管理水平和銷售額上提供支持。收集門店考核所需信息與資料，并及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)、管理情況。
6、完成上級(jí)安排的其它工作。
7、任職資格：
7.1、熟悉國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，原則性強(qiáng)，有主人翁意識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
7.2、熟悉藥品知識(shí)與經(jīng)營(yíng)品種質(zhì)量管理，具有對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析、指導(dǎo)的能力。
7.3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解門店基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)門店大型促銷活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮能力。
7.4、中專以上學(xué)歷或具備藥師職稱（優(yōu)先考慮），從事連鎖藥店門店督導(dǎo)工作兩年以上或從事連鎖藥店店長(zhǎng)兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

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