1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地方的相關(guān)政策及法律法規(guī)； 

3、具備3年以上制造業(yè)相關(guān)人事行政管理工作經(jīng)驗； 

4、具備良好的人力交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 

5、熟悉各類人才招聘渠道、對公司薪酬設(shè)計、績效考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的經(jīng)驗； 

6、熟悉政府有關(guān)部門的相關(guān)政策及申報流程； 

7、責(zé)任心強，工作細心，注重工作效力，有良好的執(zhí)行能力，具有較強的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、主持公司招聘工作（人員的篩選、錄用等），負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績效考核； 

2、組織各類申報相關(guān)政策、資料等工作； 

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作并每月上報安全自查自報信息； 

4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂管理； 

5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理事務(wù)性工作；

6、負(fù)責(zé)與政府部門進行相關(guān)項目社保等工作的聯(lián)絡(luò)及咨詢溝通； 

7、上級交辦的臨時事項
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！