職位描述:

一、職位描述：

1、負責小微**團隊建設，依照公司整體銷售目標，策劃、實施渠道營銷方案，監(jiān)督完成推廣銷售任務指標；

2、負責小微銷售團隊人員日常管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成每日業(yè)績目標；

3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風險控管，防范信用卡風險；

4、組織團隊開發(fā)大型優(yōu)質(zhì)客群營銷項目及商圈專業(yè)市場。
二、職業(yè)發(fā)展：

民生銀行一貫重視人才的儲備與培養(yǎng)，長期堅持內(nèi)部晉升**員工的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)正值民生“二次騰飛”發(fā)展階段，為了提高團隊整體素質(zhì)，強化團隊競爭力，需要儲備并提拔大批管理人才，民生將為你鋪就一條快速上升的職業(yè)發(fā)展輝煌道路。
三、崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，35歲以下，，形象氣質(zhì)佳；

2、具有兩年以上的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；

3、具有豐富的**客群資源，較好的業(yè)務規(guī)劃能力，能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；

4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；

5、有銀行微貸產(chǎn)品、**信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、無任何不良過往記錄，嚴格執(zhí)行作業(yè)紀律和作業(yè)規(guī)范，對合規(guī)及風險控制有較高標準！
四、薪資待遇：

1、本科學歷底薪6000元以上，業(yè)績獎金不封頂；【2013年項目負責人平均月薪達2萬元�！�

2、薪資結構：基本工資+各項津貼+業(yè)績提成+季度效益獎金+年終獎+過節(jié)費+勞動競賽獎金等；

3、五天工作制，周六日雙休，享帶薪年假、事假及公司旅游等福利；

4、按國家規(guī)定為員工購買五險一金（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險，住房公積金）；

5、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，納入民生銀行員工培養(yǎng)計劃，擁有良好的職業(yè)發(fā)展空間。


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！