崗位要求:
1、從事過大中型公司人事管理崗位，人力資源相關(guān)專業(yè)有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力以及溝通能力；
3、會(huì)ERP軟件管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)本部門行政管理和日常事務(wù)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查；
4、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)組織人才發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職要求，完成招聘管理。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！