任職條件 

教育背景 : 經(jīng)濟管理/營銷或相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷； 

工作經(jīng)驗 : 5~10年以上營銷工作經(jīng)驗,3~5年以上**管理工作經(jīng)驗；

專業(yè)能力: 

1. 能建立和維護良好客戶關系；

2. 熟悉國內(nèi)、外的思維方式，極強的商務談判能力

3. 豐富的銷售實踐經(jīng)驗；

4. 熟練使用辦公軟件；（PPT\EXCEL\WORD\CAD）;
素質(zhì)要求: 

1. 具有敏銳的專業(yè)洞察力，應變能力強、具有良好的表達能力；

2. 清晰的邏輯分析能力條理性好； 

3. 高度的敬業(yè)精神與工作激情；

4. 工作態(tài)度積極樂觀；

其他：

（1） 作風嚴謹，行事穩(wěn)健，具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神。

（2） 能與其他同事相互協(xié)作，富有團隊合作意識，團隊組織能力強。

（3） 經(jīng)歷充沛，能承受較大壓力。

（4） 有良好的自主學習能力，能快速接受各種新知識，具有強烈的創(chuàng)新意識； 

（5） 吃苦耐勞、為人誠實；勤奮、敬業(yè)、自信、熱愛銷售工作；

崗位職責/福利待遇/工作環(huán)境

崗位職責：

1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導銷售代表，完成銷售、回款與市場目標； 

2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長； 

3、銷售業(yè)務管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務； 

4、客戶關系管理：通過客戶拜訪、客戶培訓和推動客戶意見、建議與投訴的處理等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握**終消費群體； 

5、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應； 

6、費用管理：根據(jù)公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比； 

7、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

8、知識/技能： 精通公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧，具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力，誠信客觀。4、素質(zhì)要求：

9、影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

10、成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

11、領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。

工作權限：全面負責銷售部門的工作；負責國內(nèi)、外市場的規(guī)劃；銷售團隊的建設和管理；帶領團隊實現(xiàn)銷售目標；

工作時間：八小時工作制，有時需要加班、出差。

福利待遇：待遇優(yōu)厚，月薪+獎金+各種福利+保險

工作環(huán)境：1、以辦公室為主。2、工作環(huán)境舒適。3、無職業(yè)病危害。 


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！