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    在招職位

  • 企業(yè)介紹

    1、確定公司年度 招聘 計劃以及預算,與部門溝通 招聘 需求負責 招聘 工作;

    2、選擇并且維護 招聘 渠道,并拓展新的 招聘 渠道,發(fā)布 招聘 廣告、參加各種 招聘會 ;

    3、組織、安排面試,并進行人力資源初試;

    4、進行薪資談判、安排候選人入職;

    5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

    6、辦理相關手續(xù)(報到、培訓、轉正、調動、離職);

    7、領導交辦的其他事情。

    任職資格:

    1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè);

    2、至少一年以上工作經歷,有......
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