求職面試時(shí)，開場(chǎng)都是先做一番自我介紹，很多人會(huì)認(rèn)為面試過程是一場(chǎng)和面試官之間的博弈，因而很努力地表現(xiàn)自己。 實(shí)際上你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是其他看不見的候選人，對(duì)于面試官來說，你只是他每天處理...

在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大的今天，求職者們?yōu)榱苏业揭环菪膬x的工作，可算是費(fèi)盡心力。而簡歷，由于擔(dān)負(fù)著求職者與用人單位第一次溝通的重?fù)?dān)，甚至具有“能否有面試機(jī)會(huì)”的決定權(quán)。有人說，找工作就...

其實(shí)大企業(yè)也好，小企業(yè)也罷，最為重要的，還是個(gè)人的成長能力。有的人可能一開始被發(fā)的牌不是很好，但是通過自己一步步努力，終于也能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤，打出清一色一條龍。選大選小，好與不好，其實(shí)...

大家好，我是百城小馬醬~ 秋風(fēng)送爽，迎來了一年一度的金九銀十招聘季，無論是秋招還是跳槽，各種活動(dòng)都在全國各地火熱進(jìn)行中。一場(chǎng)又一場(chǎng)的大型招聘會(huì)，一次又一次的投簡歷面試，這么一波操作下...

作為企業(yè)運(yùn)作的重要工作之一，HR擔(dān)負(fù)著為公司尋找合適人才的招聘重責(zé)。每天刷大量的簡歷，與形形色色的求職者打交道——什么樣的人是符合公司需要的？什么樣的人是適合公司留用的？什么樣的人在第...

據(jù)說，有80%的學(xué)生認(rèn)為簡歷無關(guān)緊要，事實(shí)呢？事實(shí)是——一份優(yōu)質(zhì)的簡歷是打開面試之門的鑰匙，簡歷被刷掉，連面試的機(jī)會(huì)都沒有。那么，作為一名毫無工作經(jīng)驗(yàn)（甚至姿色平平）的應(yīng)屆生，究竟該怎么...

當(dāng)你在準(zhǔn)備簡歷的時(shí)候，是否已經(jīng)有了一個(gè)清晰的內(nèi)容結(jié)構(gòu)規(guī)劃？一份簡歷如果搭配合適的結(jié)構(gòu)，HR在查看簡歷時(shí)會(huì)更加直觀和舒服，從而增加簡歷的通過幾率。那么，怎么樣的簡歷結(jié)構(gòu)才算得上出色呢？ &#...

俗話說得好，“三百六十行，行行有行話”，身在職場(chǎng)，尤其是一個(gè)即將面對(duì)HR“嚴(yán)刑拷打”的職場(chǎng)新人，不懂得職場(chǎng)招聘黑話可還行？

“年輕人，我們公司未來發(fā)展很好。只要你能做出成績，公司是不會(huì)虧待你的”。 是不是很耳熟？是不是每一次面試，HR都會(huì)這樣激勵(lì)你？是不是聽到了這句話，你羞愧的低下了頭，心底暗暗發(fā)誓，我一定...

        新華社北京10月26日電（記者姜琳）人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布了2020年第三季度全國“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行。其中，營銷員、保潔員、餐廳服...