根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘廣東名城環(huán)境科技有限公司收運(yùn)作業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理一名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

廣東名城環(huán)境科技有限公司收運(yùn)作業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理：1人。

二、任職資格

（一）年齡45（周歲）歲以下。

（二）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，具備中級(jí)或以上職稱(chēng)者學(xué)歷要求可放寬至大學(xué)專(zhuān)科；環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等專(zhuān)業(yè)，或與前述專(zhuān)業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。

（三）從事環(huán)衛(wèi)行業(yè)不少于1年，擁有5年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（四）思想過(guò)硬、作風(fēng)穩(wěn)健、勇于承擔(dān)，具備較強(qiáng)的責(zé)任感及抗壓能力。

三、崗位職責(zé)

（一）主持部門(mén)工作，全權(quán)管理收運(yùn)項(xiàng)目。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成環(huán)衛(wèi)處日常檢查考核任務(wù)。

（三）認(rèn)真組織全體工作人員履行環(huán)衛(wèi)工程合同，保證本工程所確定的各項(xiàng)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。

（四）帶頭執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定，并組織貫徹實(shí)施工作，對(duì)各職能崗位的具體工作方案進(jìn)行決策，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

（五）嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到中山市環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或項(xiàng)目合同的要求。

（六）合理地組織和調(diào)度工作，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證質(zhì)量、安全和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

（七）協(xié)調(diào)解決處理與社區(qū)、街道、商鋪、企業(yè)等的關(guān)系，確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。

（八）負(fù)責(zé)各路段的現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用清潔工具和勞動(dòng)力，嚴(yán)格控制項(xiàng)目的成本。

（九）完成公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、報(bào)各聯(lián)系

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月31日——2019年6月9日（共10天）。

（二）報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《名城科技公司應(yīng)聘人員登記表》（附件，需粘貼電子照片）；

2、須提交本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明（請(qǐng)?zhí)峁�學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、資格證書(shū)（請(qǐng)?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）等材料；

3、上述文件填寫(xiě)后，將文件掃描打包發(fā)送到：6123194@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

4、郵件發(fā)送后致電0760-88201560，與廣東名城環(huán)境科技有限公司人力資源部確認(rèn)。

（三）面試通知

公司將根據(jù)報(bào)名情況組織面試，面試前將以電話(huà)、短信或郵件形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

五、考察和體檢

（一）對(duì)考察后產(chǎn)生的意向人選進(jìn)行資料核實(shí)，就其人事檔案資料“三齡二歷一身份”（“三齡”是指年齡、工齡、黨齡；“二歷”指學(xué)歷、工作經(jīng)歷；“一身份”指干部身份）、計(jì)生情況、無(wú)犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

（二）組織意向人選做入職體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)、短信形式通知。

六、錄用及入職

考察對(duì)象檔案審核及體檢合格后作為擬錄人選，經(jīng)過(guò)廣東名城環(huán)境科技有限公司錄用審批流程后，報(bào)公用集團(tuán)公司備案；公用集團(tuán)公司審核通過(guò)后，將向擬錄人選發(fā)放錄用通知書(shū)，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

七、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度中相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，全薪酬成本口徑，最低：8萬(wàn)元，最高：按企業(yè)考核結(jié)果確定。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可重新開(kāi)展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由廣東名城環(huán)境科技有限公司確定。

1、體檢結(jié)果不符合要求的；

2、公示的結(jié)果影響聘用的；

3、放棄聘用資格的；

4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；

5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。