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劉欣和美國?怂沟倪@場“約辯”背后,你不知道的二三事
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2019-05-30    作者:王阿喵    來源:百城招聘網(wǎng) 67841

相信只要稍加關(guān)注一下時事新聞,就會知道,今日上午8時20分,我國CGTN主播劉欣,和美國FOX主播Trish Regan舉行了一場約辯。



在第一時間關(guān)注了這起直播約辯的同時,除了對劉欣抱以強(qiáng)烈的支持,我們是否,能從這場辯論中,學(xué)到什么關(guān)于職場的道理?

(一)

縱觀劉欣的成長史,不難發(fā)現(xiàn),劉欣對于學(xué)習(xí)的欲望和態(tài)度,一直都很強(qiáng)烈而堅(jiān)韌。在那個海外原聲英語聽力極其匱乏的年代,劉欣愣是利用了有限的資源,毫不厭倦的,日復(fù)一日地聽著、學(xué)習(xí)著、改正著、進(jìn)步著。

直到,她先是取得了第一屆中國日報“21世紀(jì)杯”大學(xué)生英語演講比賽冠軍;而后,又取得了在倫敦舉辦的國家級英語演講比賽(IPSC)的世界冠軍。

再然后,一步步地,完成了一個媒體人對自我的歷練,直至今日的蛻變。


劉欣只有一個,世上大多的我們,更多的是過著平淡日子的小普通一枚。

但這并不代表我們就應(yīng)該終日索然無事地生活下去。

劉欣對于學(xué)習(xí)知識孜孜不倦的態(tài)度,正是當(dāng)下我們身在職場所應(yīng)該學(xué)習(xí)的。

離開校園以后,堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣好像就慢慢松懈了,而這正是一個人容易被時代拋棄的根本原因之一。

都說人之所以被淘汰,有很大部分是因?yàn)榕懦鈱π迈r事物的學(xué)習(xí),拒絕了解新鮮事物背后的運(yùn)行原理,從而失去了可以進(jìn)步和上升的空間。

身在職場,尤其是在職場待上已經(jīng)兩三年的人,往往已經(jīng)開始呈現(xiàn)這樣一種態(tài)勢——此時正好對新事物的學(xué)習(xí)呈現(xiàn)一種疲態(tài),既不想成為舊時代的被淘汰者,卻也疲于了解學(xué)習(xí)新知識。

劉欣對于學(xué)習(xí)的永不疲倦的態(tài)度和韌勁,正是當(dāng)下許多職場人士所缺失的一種優(yōu)點(diǎn)。

想要不落后于曾經(jīng)身邊的同期,想要遠(yuǎn)離裁員的黑名單,想要擁有不論何時都能自信說話的底氣,想要不被所處行業(yè)所拋棄.....永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)這種習(xí)慣,絕對是必備能力之一。

一個熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),并能將所學(xué)靈活運(yùn)用,再進(jìn)一步化用至各行業(yè)的人,是永遠(yuǎn),都不會為這個時代所拋棄的。



(二)

在此次約辯中,我們不難看出,劉欣和Trish有一個很大的區(qū)別,那就是前者在辯論中不論何時,思路都很清晰。而反觀后者,則是不時發(fā)出一些帶著自己情緒的言論。

甚至于,Trish在被劉欣一番論據(jù)充足、思路清晰的回應(yīng)之后,說的話越發(fā)失去了一名主持人應(yīng)該有的涵養(yǎng)和素質(zhì)。

其實(shí),Trish的這番回應(yīng),正是我們所應(yīng)該吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。


身在職場,不可能時時都順風(fēng)順?biāo)率露挤Q心如意:

你提交的方案可能會被打回重寫;你的會議發(fā)言可能會被質(zhì)問得讓你啞口無言;你的PPT可能會被批得一無是處;甚至于,你的上司可能會在你提交的不甚完美的計(jì)劃案上,因?yàn)槠渌囊蛩,對你破口大罵......

而這些,都是你在職場所可能遭遇的。

此時如果有人告訴你,“勇敢地和老板懟回去”,相信我,這絕對是個損友。

真正能幫你的,不是別人,也不是你的勇氣,而是你彼時的理智,以及對自我情緒的把控力。


無論當(dāng)時的境地對你而言有多不利,只要你能控制自己的情緒——

被打回重寫?那就重寫,而且還要厚臉皮去問對方的要求,直到對方滿意為止;

被質(zhì)問到啞口無言?那就好好反省,自審到底做得還不好,哪里還能再改進(jìn);

被批評得一無是處?那就“不恥下問”,直擊對方的靈魂深處真正的要求;

被莫名遷怒?那就左耳進(jìn)右耳出,所謂腦子這種東西,也是要處于同一等級的人才能相互認(rèn)證的......


對于情緒的把控力,能在很大程度上決定了你未來的職場之路,能走多遠(yuǎn)。

畢竟,一個無論面對何事,都能云淡風(fēng)輕、從容面對的員工,和一個遭受一點(diǎn)挫折,就要死要活、敏感脆弱的員工。

若你是同事,自然會選擇前者合作;若你是老板,你更知道選哪個更靠譜。



(三)

在職場,尤其是在職場待了還不到5年的人,此時的發(fā)展勢頭是正好的,但同時,也是競爭和磨煉最嚴(yán)峻的。

想要在職場立于不敗之地,不僅僅需要一顆永遠(yuǎn)熱愛學(xué)習(xí)的心,也需要高超的對情緒的把控力,但最為需要的,是無論何時,都擁有屬于自己內(nèi)心的強(qiáng)悍信念。

正在職場發(fā)展的我們,或許可能此刻頭上正烏云密布,或許可能覺得前方道路險阻,但是,正如同我們的祖國此刻崛起發(fā)展的道路上,所面臨的困難一樣——

祖國都還沒有放棄,我們又憑什么,那么容易就放棄?

彼時周總理曾言,為中華之崛起而讀書”,現(xiàn)如今的我們,更應(yīng)該秉持著這一份信念——“為中國之崛起而努力奮斗”!