一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定。

7、年齡條件：非應(yīng)屆畢業(yè)生參照《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定。

8、具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

（二）限制報(bào)考條件

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。

3、近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試.體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘崗位

（詳見(jiàn)附件1）

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年5月8日起——2019年5月22日。

（二）報(bào)名材料

應(yīng)聘者需提供的報(bào)名材料包括：

1、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，含近期一寸免冠正面照片）.《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）。

2、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件。個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷包括：通訊地址、郵編、電話(huà)、e-mail地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，經(jīng)歷不能中斷）等。

3、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；暫緩就業(yè)人員須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。

4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員須提交《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員證明》或《留學(xué)回國(guó)人員證明》、國(guó)家教育部境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

5、應(yīng)聘輔導(dǎo)員的如系學(xué)生干部，還需提交擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料。

6、崗位招聘條件要求為中共黨員的，須提交黨員證明材料。

7、相關(guān)崗位招聘條件要求的其他證明材料。

8、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的獲獎(jiǎng).論文等個(gè)人業(yè)績(jī)成果的證明材料。

（三）報(bào)名方式

1、采用電子郵件方式報(bào)名。符合條件者應(yīng)將報(bào)名材料按上述次序編號(hào)，并制作成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：gkzp@gdufe.edu.cn

2、壓縮文件和郵件標(biāo)題命名格式均為“應(yīng)聘崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+姓名+高校人才網(wǎng)”（如2019FDY1**大學(xué)張三+高校人才網(wǎng)），每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。

3、提交材料不齊、不按規(guī)定提交材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料，以及一人同時(shí)申報(bào)多個(gè)崗位者，視為無(wú)效報(bào)名。

4、收到報(bào)名郵箱發(fā)出的自動(dòng)回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

5、資格復(fù)核時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)核于面試當(dāng)天或者電話(huà)通知的規(guī)定時(shí)間在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。

（四）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員可在廣東省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)（http://www.gdhrss.gov.cn【點(diǎn)擊可跳轉(zhuǎn)】，下同）或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.gdufe.edu.cn【點(diǎn)擊可跳轉(zhuǎn)】，下同）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2、報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

3、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處或者研究生處蓋章確認(rèn)）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（人力資源管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料才可報(bào)考，并在資格審查時(shí)，出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料。

5、按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6、在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7、落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

六、資格審查

（一）資格初審

1、學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單。不符合招聘要求或者提供材料不齊者，資格初審不通過(guò)，取消參加考試資格。

2、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)【點(diǎn)擊可跳轉(zhuǎn)】公布。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，按筆試成績(jī)從高至低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

七、考試

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)【點(diǎn)擊可跳轉(zhuǎn)】另行通知。

2、筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì).職業(yè)能力和相應(yīng)業(yè)務(wù)能力，不指定參考書(shū)目。筆試主要分公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，各占50%，滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格。

3、筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站【點(diǎn)擊可跳轉(zhuǎn)】公布。

（二）面試

1、筆試成績(jī)合格者按照1：4的比例按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際人數(shù)組織面試。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人員名單及面試通知在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)頁(yè)公布。面試滿(mǎn)分為100分，60分（含）以上為合格，不合格者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。60分（含）以上為合格。

所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

八、體檢

1、學(xué)校按各崗位總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選。若同一崗位總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低順序確定人選。

2、體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

九、考察

體檢合格者進(jìn)行考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

十、公示和聘用

1、報(bào)考人員經(jīng)考試.體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

十一、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》填寫(xiě)的內(nèi)容必須一致.真實(shí).準(zhǔn)確。如有不一致或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽聘用合同的取消聘用關(guān)系，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料。境外留學(xué)人員還須持國(guó)家教育部學(xué)歷.學(xué)位認(rèn)證書(shū)及《留學(xué)回國(guó)人員證明》。對(duì)未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)者，不予聘用。

（三）因體檢、考察或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，可根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄。如補(bǔ)錄，在總成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確.暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

十二、聯(lián)系方式

招聘工作電話(huà)：020-84096802（人力資源處）

監(jiān)督投訴電話(huà)：020-84096824（紀(jì)委監(jiān)察處）

十三、附件