近來關(guān)于“996”的討論可謂風(fēng)生水起,我們的很多用戶在“職圈”也是給我們留下了很多關(guān)于“996”的討論。
以致于讓我想起,曾經(jīng)在高中的一次政治課堂上,老師曾經(jīng)讓我們在一張紙上,寫下自己將來想做的事,然后交給老師。
當(dāng)時班上有一半女同學(xué),寫的都是——“畢業(yè)后我要當(dāng)一個教書育人的先生。”
還有一半的一半的同學(xué),在紙上寫的是——“要活得體面,要去大城市奮斗,也來一回XX漂。”
豪言壯語,壯志豪情。
剩下的一半的一半的一半的同學(xué),在紙上寫的是——“恣意是最好,安穩(wěn)也不錯。”
而今大學(xué)畢業(yè)兩年多,有幸在一次偶然的機(jī)會,與當(dāng)年其中一位有著壯志豪情,揚(yáng)言道要去大城市奮斗漂一漂的同學(xué)小A久別重逢,自然而然地,就聊到了關(guān)于“996”的看法。
真是,不聊不知道,一聊嚇一跳。
原來在這群選擇了“大城市+漂”的同學(xué)眼中,“996”竟然是這樣的:
(1)選擇了“996”,就等于選擇了不甘于平庸。“‘不愛當(dāng)將軍的士兵不是好士兵’,所以,不愛‘996’的員工也不是好員工。”
小A:“你看看你,選擇回到咱們那三線小城市有什么好?每天朝九晚六準(zhǔn)點(diǎn)下班,有什么出息?你見過凌晨12點(diǎn)的出租車嗎?你見過凌晨4點(diǎn)的太陽嗎?每天都是固定的上下班時間,不覺得自己在浪費(fèi)青春嗎?老娘可是在奮斗,為了自己的將來努力奮斗著。”
好吧,生活在三線的我們表示,你自燃,你隨意。
(2)選擇了“996”,意味著你被老板“PICK”了,那些沒能“996”的,基本上就等于被老板放棄了。
小A:“你知道我們老板上周統(tǒng)計了下公司所有人的加班時間,然后把那些加班時間相對處于下游排位的,通通都給‘優(yōu)化’了!不想‘996’?呵呵,那就等著被裁吧。”
到底是哪里來的自信,能讓你們覺得“996”居然是一種榮耀?沒有“996”還會被裁?這是哪里來的規(guī)矩?難道那些爭取了上百年才爭取來的八小時工作制,就這么容易就被“廢”了?
(3)人生在世,不奮斗一把,你怎么知道自己能有多少可能?那些會被開除的人,都是不夠努力,不愿“996”的惡果。
小A:“對待工作,要像對待自己的貓咪一樣熱愛。老娘現(xiàn)在的奮斗,都是為了將來的安逸,你現(xiàn)在選擇了安逸,以后你就只能自怨自艾。奮斗是一種情懷,只有足夠努力上進(jìn)的人才有。”
EXO ME?誰說回到三線家鄉(xiāng)就是選擇安逸了?三線城市也有屬于自己的奮斗情懷,而且還能有時間發(fā)展自己的業(yè)余愛好,讓這愛好發(fā)光發(fā)亮,為自己的事業(yè)添磚加瓦。
(4)公司業(yè)績興亡,貴部我自有責(zé)。犧牲我一人的睡眠時間,和大家一起造福全公司業(yè)績,一時加班一時爽,一直加班一直爽。
小A:“就去年圣誕節(jié)那會兒不是國外的的一個盛大的節(jié)日嘛,我們當(dāng)時連續(xù)加了一個星期的‘027’。就真的是忙到日夜顛倒,我又剛好是負(fù)責(zé)西班牙語組的,不過那段時間我們的業(yè)績比往常好很多,后來上市老板也有給我們相應(yīng)的豐厚獎勵,看吧‘996’還是有用的。”
騷年,沒聽過“996”,要不要再來體驗下“007”,或者“027”?只是,“996”和公司上市之間并不存在什么因果關(guān)系,所以,見仁見智吧。
(5)要過上眾人艷羨的生活,就要付出比別人更多的努力。
小A:“你現(xiàn)在用多少價位的護(hù)膚品?低于一千不要和我說,我都沒眼看。我最近又囤了兩瓶小棕瓶,真的不要太爽,哈哈哈哈......”
所以小棕瓶是大白菜嗎?這東西還能囤著的?真真是應(yīng)了那句話,“用最貴的護(hù)膚品,熬最深的夜。”難道物質(zhì)上的富有就等于很富有了?我不覺得你的臉在發(fā)光啊這位同學(xué).....
(6)想要三年副總監(jiān),五年總監(jiān)?那就“996”吧。
小A:“雖然我當(dāng)初剛來時也想著‘995’,但是兩年多‘996’下來,我們總監(jiān)夸我的工作能力現(xiàn)在已經(jīng)是他的左膀右臂了!再奮斗個幾年,我就可以在這里買房了!”
雖然,有夢想是好的,有干勁也是好的,但是,清醒一點(diǎn)啊,你總監(jiān)是當(dāng)?shù)厝,你不是啊。你需要租房,人家不用啊。連續(xù)兩年多“996”下來,現(xiàn)在的你憔悴得跟比我大了個五歲不止,光是從你朋友圈曬你的病歷,就已經(jīng)看到至少五次了。
以上,就是選擇大城市“漂”的同學(xué)關(guān)于“996”的想法,大家有興趣可以在我們的“職圈”和我們一起繼續(xù)討論。
我們不是鼓勵大家都消極怠工,而是希望大家理智對待“加班”這件事。我們欣賞每一位有沖勁、有干勁的年青人,一時的“996”也是可以接受的,畢竟人生在世,世道艱難,哪能一直“965”?
只是我們不希望“996”成為強(qiáng)制的一種用工模式;不希望前人用了數(shù)百年才爭取來的基本權(quán)益,就這樣在資本市場的爭逐下淪為犧牲品;不希望看到又有誰誰誰忽然“一夜ICU”的事件發(fā)生......
我們可以理解并接受偶爾的“996”。
但是,“強(qiáng)制996”不應(yīng)該淪為“奮斗”的道德綁架犧牲品。
換而言之,我們不是覺得不該奮斗拼搏,而是覺得,我們和企業(yè)都應(yīng)該更為合理地、更好地、自愿地去奮斗拼搏!
崇尚奮斗,不等于強(qiáng)制全體員工都必須“996”。你們覺得呢?
百城招聘深諳求職者們關(guān)于上班時間的訴求,因此,對于大家的每一次留言,我們都認(rèn)真對待。
百城招聘近來上線“精準(zhǔn)引才”功能,嚴(yán)格為求職者篩選合格的招聘方,力求讓每位求職者,都能在不用“996”的前提下,完成自己的“奮斗”夢想。
熱愛工作,該是在自愿的前提下所產(chǎn)生的付諸行動。不然,就該是耍流氓了......
你們覺得呢?