面向人群:畢業(yè)時間在2020年9月~2021年8之間(國內(nèi)院校以畢業(yè)證、港澳臺和海外院校以學(xué)位證時間為準)
招聘職位:
研究方向:能源工程師
崗位描述
1、負責(zé)園區(qū)能源安全、環(huán)保安全、節(jié)能降耗等項目落地;
2、負責(zé)能源類項目對外推廣,挖掘項目信息并轉(zhuǎn)化落地;
3、負責(zé)能源項目全流程跟蹤實施,對接客戶需求,改進升級項目方案,滿足用戶需求標準;
4、對接政府部門、發(fā)電廠、國家電網(wǎng)、燃氣公司政策信息,轉(zhuǎn)化為能源新型服務(wù)模式,并進行推廣落地;
5、成長歷練方向:能源項目管理、能源環(huán)保管理、能源項目銷售等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,英語四級以上;電氣自動化、能源管理、機械自動化、環(huán)保等相關(guān)專業(yè);
2、樂于接受挑戰(zhàn),具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強;
3、擅長與人溝通,語言表達能力佳,邏輯清晰,思維縝密;
4、豐富的社團活動和社會實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
5、身體健康,品行端正,無任何不良行為記錄或誠信記錄。
采購工程師
崗位描述
1、采購業(yè)務(wù)(如供應(yīng)商管理/定價/訂單等)流程/策略/體系/信息化系統(tǒng)的建設(shè);
2、供應(yīng)商尋源,供應(yīng)商管理(如合同簽訂/信息化管理等);
3、定價,通過招標/商務(wù)談判等方式,確定所需物料價格;
4、訂單執(zhí)行,確保生產(chǎn)物料準時交付;
5、質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)物料質(zhì)量問題的異常處理,供應(yīng)商的質(zhì)量體系監(jiān)督管理和提升等。
任職要求
1、2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級及以上;
2、理工類(機械類、材料類、電氣類、電子類、控制科學(xué)與工程類等),管理類(財務(wù)管理、物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等)專業(yè)優(yōu)先;
3、熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、誠實可信,具備一定的抗壓能力;
4、擁有較強的團隊協(xié)作及溝通表達能力
生產(chǎn)管理工程師
崗位描述
入職培訓(xùn)后,可發(fā)展為生產(chǎn)/JIT/投入產(chǎn)出專業(yè)工程師
生產(chǎn):1、安排制造計劃,組織生產(chǎn);2、對經(jīng)營體質(zhì)量、成本、交貨期、效率全負責(zé);3、對經(jīng)營體生產(chǎn)全流程質(zhì)量、成本、交貨期、效率負責(zé);
JIT:1、按生產(chǎn)需求,各類型的齊套訂單量指售后備件、樣機備件、半成品零部件、成品零部件按時齊套;2、模塊化供貨能力提升、供應(yīng)商管理;
投入產(chǎn)出:月度盤點、對工廠投入產(chǎn)出體系優(yōu)化、管控物料投入產(chǎn)出、管控(物耗及盤點差異)單臺變動制造費用降低;
任職要求
1、2021應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語4級及以上;
2、自動化、機械類、電氣類、控制類、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;
4、有責(zé)任心,自驅(qū)力強,有一定抗壓能力。
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招聘流程
一、線上網(wǎng)申
網(wǎng)申途徑:可以在未來合伙人網(wǎng)頁端vta.maker.haier.net/client/campus/activity/id/4.html,或者關(guān)注“海爾招聘”微信公眾號進行網(wǎng)申。
二、創(chuàng)客甄選
1、當(dāng)您投遞完成后,簡歷將自動進入篩選階段,可隨時到個人中心查看投遞進度;
2、篩選通過后,HR將至少在面試前一天通知到您具體的面試時間、地點及需要攜帶的資料;
3、面試甄選一般分兩輪,包括但不限于小組面試、線上測評、專業(yè)面試、綜合面談等形式,因職位不同有一定差異,請簡歷入圍的同學(xué)按照面試邀約有序參與。
三、offer邀約
面試通過的同學(xué)將在面試后收到面試結(jié)果通知,請留意接聽電話、短信或郵件,獲得offer的同學(xué)請與HR保存密切聯(lián)系,以便后續(xù)履行簽約等必要手續(xù)。
四、雙創(chuàng)歷練
加入海爾后,進入創(chuàng)客訓(xùn)練營,通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新歷練,最終成為一名合格創(chuàng)客,加入海爾生態(tài)圈。
報名地址:
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