在工作中，我們少不了要和公司的同事打交道，無(wú)論是集體商討項(xiàng)目方案，還是扎堆熬夜加班趕點(diǎn)，都需要同事之間相互配合著完成。時(shí)間久了，難免關(guān)系會(huì)變的親近些。但這就意味著我們可以把同事當(dāng)成朋友來(lái)相處嗎？答案是肯定的：不能。
為什么呢？ 因?yàn)橥轮g存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。朋友之間之所以能夠親密無(wú)間，是因?yàn)殛P(guān)系雙方身份平等、相互信任，一個(gè)人遇到困難時(shí)，另一個(gè)人可以沒(méi)有多少顧忌的鼎力相助。
但是同事則不同，在同一個(gè)公司工作，注定了你們之間會(huì)涉及到很多的利益沖突，彼此雙方存在競(jìng)爭(zhēng)甚至對(duì)立關(guān)系。這也就導(dǎo)致了你們彼此之間沒(méi)有信任的基石，一旦觸碰到大家的利益，就會(huì)走向分道揚(yáng)鑣。
在職場(chǎng)中，你可以和同事一起吃喝玩樂(lè)，一起八卦聊天，各司其職，相互配合是沒(méi)問(wèn)題的。但是千萬(wàn)不要交心。更不要聊太多自己對(duì)公司某個(gè)同事、領(lǐng)導(dǎo)的看法。以免在后期遇到大家利益沖突時(shí)，當(dāng)時(shí)的交心直語(yǔ)成為對(duì)方拿捏你的把柄。
在職場(chǎng)中，切記不可感情用事，和同事保持著點(diǎn)頭之交是再好不過(guò)的。如果你真的覺(jué)得某一個(gè)同事特別對(duì)你的胃口，想要和其走的近一些，那么一定要掌握好分寸，畢竟知人知面不知心，不要因?yàn)橐粫r(shí)的感覺(jué)，把自己推到一個(gè)無(wú)法翻身的地步。
