提到自己的領(lǐng)導(dǎo)，很多人的第一反應(yīng)就是畏懼和緊張，因此在工作中，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處也成為大多數(shù)職場人頭痛不已的難題。其實想要和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系并不難，只要能做到這10字精髓就可以。我們一起來了解一下這10個字分別代表的含義及做法吧。

多請示

在職場上，領(lǐng)導(dǎo)具有充分的話語權(quán)和決定權(quán)，因此，當(dāng)我們做事遇到問題時，要盡可能的向上級領(lǐng)導(dǎo)多請示，了解他們的想法。比如客戶想要定一大批貨物，能否給與額外的優(yōu)惠政策？這類問題，就要做到及時的請示。除非領(lǐng)導(dǎo)將事情全權(quán)交給你去辦理，否則一定不要以自己的角度和想法來做決定，這會讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你不尊重他，且有些“越權(quán)“嫌疑。

多匯報

多匯報是指在工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報你的工作內(nèi)容和進(jìn)度，一來是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的勞動成果；二來也是為了時刻讓領(lǐng)導(dǎo)掌握你的動態(tài)，更進(jìn)一步的享受到做為領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。

需要注意的是，要盡量以“不打擾“的方式來做匯報工作，比如發(fā)工作郵件等，千萬不要有事沒事的就張嘴匯報，既呱噪，又顯得你不會辦事兒。

聽話

沒有人喜歡自己的下屬是不服管教的類型，因此，做為員工最需要養(yǎng)成的特質(zhì)就是要“聽話“，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交代好工作內(nèi)容后，就要聽話的去照做。

出活

所謂的“出活“，就是指你做完工作后，能看到你的勞動成果，如果只是每天埋頭苦干，卻做不出什么成績，那么即使你其他方面再得領(lǐng)導(dǎo)青睞，也是無法在公司呆長久的。

想和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，就要努力做到“多請示、多匯報，既聽話又能出活“，達(dá)到以后，你的職業(yè)道路一定會更好走的。