身在職場就需要按照職場的規(guī)則來說話辦事，只有這樣才能更好的發(fā)展個人事業(yè)，被所在公司的公司和同事認可。職場的規(guī)則除了HR所告知的明文規(guī)定以外，還有一些潛規(guī)則是你必須明白的。   

1、 凡事看破不說破

職場中沒有絕對的公平，也沒有絕對的對錯，所有當你看穿一些事的時候，自己心里明白就行，不要事事戳破，讓人下不來臺。

2、 不要把公司當學校

對于剛畢業(yè)就進入職場的新人來說，很容易把領(lǐng)導當老師，同事當同學，從而導致他們遇到問題喜歡向領(lǐng)導尋求幫助。遇到心事愛和同事訴說衷腸，對于這樣類人，領(lǐng)導會認為你沒有能力和責任感，不敢把重要事項交給你去做，同事也會覺得你頭腦簡單，不適合深交。

3、 和領(lǐng)導在交流中要注意分寸

很多公司的領(lǐng)導在企業(yè)會議及日常工作中，會說過這樣一句話：“公司就是一個大家庭，咱們都是兄弟姐妹”，領(lǐng)導的本意其實是讓大家在針對工作時，有好的意見可以多提，也是為了讓大家更親近團結(jié)，以便更好的為公司服務(wù)。但是在相處的過程中和領(lǐng)導稱兄道弟，其實還是不妥的，注意好分寸，保持職場中應有的禮儀和尊敬，才能讓職業(yè)道路越走越遠。

正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，公司的一切明文規(guī)定必須嚴格遵守，同時職場禮儀這種沒人教卻十分重要的事兒，也需要你謹記在心。