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辦公室同事問(wèn)你工資多少時(shí)該怎么辦?
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2020-04-03    作者:臨沂招聘網(wǎng)小馬哥    來(lái)源:臨沂招聘網(wǎng) 1051


“薪資保密”基本是大多數(shù)公司都有的明文規(guī)定,在員工入職時(shí)都會(huì)特意強(qiáng)調(diào)禁止互相討論崗位薪資這一點(diǎn)。話雖如此,但我們還是避免不了被辦公室的好事者私底下詢問(wèn),那么,當(dāng)你遇被問(wèn)到薪資多少時(shí),該怎么辦才能既遵守規(guī)定,又不得罪同事呢


  首先我們要明白,企業(yè)為什么要規(guī)定薪資保密?說(shuō)白了就是怕員工之間出現(xiàn)互相攀比薪資的情況,同崗位的薪資如果高低不等,那么薪資高的可能會(huì)開(kāi)始驕傲自負(fù),認(rèn)為自己能力強(qiáng)過(guò)別人,從而抬高自己的姿態(tài),并且不出現(xiàn)不認(rèn)真工作哦的情況;而薪資低的就會(huì)覺(jué)得委屈、不滿,甚至吵鬧著要去領(lǐng)導(dǎo)那要個(gè)說(shuō)法等等,這些都會(huì)成為引發(fā)公司動(dòng)蕩的因素,因此大多數(shù)企業(yè)實(shí)行“模糊化薪資”規(guī)定,除了老板、HR和你的頂頭上司,其他人都不知道你的薪資數(shù)額。

說(shuō)到這你應(yīng)該了解了,當(dāng)你的同事詢問(wèn)你工資的那一刻起,他就已經(jīng)違反了公司條例,這時(shí)候你一定要謹(jǐn)慎回答,實(shí)話實(shí)說(shuō)就是“同流合污”,而且很可能會(huì)被公司問(wèn)責(zé),而說(shuō)假話又容易得罪人,那該怎么辦呢?

1、沉默回應(yīng)

沉默其實(shí)也是一種回答,告知同事其實(shí)你愿意回答關(guān)于薪資的問(wèn)題。如果同事追著問(wèn)時(shí),可以告知公司規(guī)定可能不方便說(shuō),相信相處友好的同事就不會(huì)再追問(wèn)你。

2、繞開(kāi)話題

模糊回應(yīng),繞開(kāi)話題。另一個(gè)方法,你可以巧妙的回應(yīng)“工資剛夠吃喝就沒(méi)了”然后以生活其它話題來(lái)轉(zhuǎn)移同事的追問(wèn)。

 

總之一句話,要時(shí)刻謹(jǐn)記公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,公司要求保密的事情,不論哪個(gè)同事問(wèn),都要學(xué)會(huì)閉口不言,不侵犯公司利益。不侵犯企業(yè)底線。


只有這樣,你才能穩(wěn)定、長(zhǎng)久的保住自己的工作。