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廣汽傳祺2020春季校園招聘及實(shí)習(xí)生招聘正式開啟

名企招聘

2020-03-14 作者：廣汽傳祺來源：廣汽傳祺 26963

公司簡介：

廣汽乘用車有限公司成立于2008年7月21日，注冊資金127.18億元，是由廣州汽車集團(tuán)股份有限公司（2019年世界五百強(qiáng)NO.189）設(shè)立的全資子公司，總部位于廣州市番禺區(qū)，擁有員工超1萬名，是國家高新技術(shù)企業(yè)。

廣汽乘用車擁有全球研發(fā)網(wǎng)及全球供應(yīng)鏈體系，獨(dú)創(chuàng)廣汽生產(chǎn)方式。遵循“工業(yè)4.0”理念，陸續(xù)建成廣州、杭州、宜昌、新疆四大智能整車工廠和動力總成工廠，形成覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶及一帶一路的大自主生產(chǎn)基地布局。自2010年12月首款車上市至今，旗下產(chǎn)品已覆蓋轎車、SUV、MPV全矩陣系列，并形成覆蓋24個國家和地區(qū)的全球營銷網(wǎng)絡(luò)。

未來，廣汽傳祺仍將矢志不渝，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，深化側(cè)供給結(jié)構(gòu)性改革，不斷實(shí)現(xiàn)自我突破，為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的移動生活，矢志打造“世界級品牌、全球化企業(yè)”。

-品牌榮譽(yù)-

2019中國品牌強(qiáng)國盛典榜樣100品牌

2019中國品牌強(qiáng)國盛典十大年度新銳品牌大獎

連續(xù)七年蟬聯(lián)J.D.Power新車質(zhì)量排行榜中國品牌冠軍

連續(xù)四年榮膺CAACS中國品牌第一

C-NCAP中國新車評價五星安全標(biāo)準(zhǔn)

C-ECAP中國生態(tài)汽車評價金牌

2020年春季校園招聘需求：

崗位類別	職責(zé)描述	需求專業(yè)	工作地點(diǎn)
策劃分析類	1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及品牌定位、市場信息，協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，執(zhí)行跟進(jìn)新品開發(fā)，協(xié)助產(chǎn)品上市銷售； 2、了解汽車行業(yè)動向以及市場發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市前的需求調(diào)研、策劃； 3、進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研分析及企業(yè)產(chǎn)品銷售分析，為企業(yè)產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持。	信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	廣州
產(chǎn)品技術(shù)類	協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)與工業(yè)化實(shí)現(xiàn)的對接，跟進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格管理及設(shè)計(jì)變更管理，完成新工廠（含海外工廠）能擴(kuò)及新產(chǎn)品試驗(yàn)認(rèn)證、工藝規(guī)劃和生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入等項(xiàng)目。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
生產(chǎn) 運(yùn)營類	運(yùn)用專業(yè)或者技術(shù)解決和處理現(xiàn)場生產(chǎn)問題（工藝、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、工程技術(shù)），負(fù)責(zé)構(gòu)造高效、穩(wěn)定、安全的現(xiàn)場生產(chǎn)、物流與供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司整車產(chǎn)品的生產(chǎn)試制、準(zhǔn)時生產(chǎn)與品質(zhì)保證。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
品質(zhì) 技術(shù)類	針對整車生準(zhǔn)階段及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題或市場反饋質(zhì)量信息進(jìn)行分析并解決，以及供應(yīng)商的品質(zhì)監(jiān)察及品質(zhì)培育等方面的工作。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
管理類	為公司運(yùn)營提供職能支持，從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、人力資源管理等職能。	財(cái)會類、管理類等相關(guān)專業(yè)	廣州

2020實(shí)習(xí)生招聘需求：

崗位類別	職責(zé)描述	需求專業(yè)	工作地點(diǎn)
營銷類	借助于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電腦通信技術(shù)和數(shù)字交互式媒體來實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)，開拓新市場，對新消費(fèi)者進(jìn)行挖掘。從售前至售后打通數(shù)字化平臺開發(fā)及運(yùn)營體系；	汽車類、機(jī)械類、應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融、保險等相關(guān)專業(yè)	廣州
產(chǎn)品技術(shù)類	協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)與工業(yè)化實(shí)現(xiàn)的對接，跟進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格管理及設(shè)計(jì)變更管理，完成新工廠（含海外工廠）能擴(kuò)及新產(chǎn)品試驗(yàn)認(rèn)證、工藝規(guī)劃和生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入等項(xiàng)目。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
生產(chǎn) 運(yùn)營類	運(yùn)用專業(yè)或者技術(shù)解決和處理現(xiàn)場生產(chǎn)問題（工藝、設(shè)備、現(xiàn)場技術(shù)、工程技術(shù)），負(fù)責(zé)構(gòu)造高效、穩(wěn)定、安全的現(xiàn)場生產(chǎn)、物流與供應(yīng)鏈管理及生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司整車產(chǎn)品的生產(chǎn)試制、準(zhǔn)時生產(chǎn)與品質(zhì)保證。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
品質(zhì) 技術(shù)類	針對整車生準(zhǔn)階段及量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題或市場反饋質(zhì)量信息進(jìn)行分析并解決，以及供應(yīng)商的品質(zhì)監(jiān)察及品質(zhì)培育等方面的工作。	汽車類、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)	廣州
管理類	為公司運(yùn)營提供職能支持，從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、人力資源管理等職能。	財(cái)會類、管理類等相關(guān)專業(yè)	廣州

招聘流程：

請點(diǎn)擊鏈接查看詳情：

http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/images/sjtu10248/image/2020-03-12/20200312133800_23.png

應(yīng)聘要求(應(yīng)屆生)：

1.本科及以上學(xué)歷，能按時獲得畢業(yè)證書的2020屆國內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，英語CET4或以上，大學(xué)期間原則上無重修、補(bǔ)考記錄；

3.具有良好的在校表現(xiàn)和社會實(shí)踐經(jīng)歷；

4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂觀進(jìn)取,吃苦耐勞,勇于擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強(qiáng),富有自主品牌情懷；

5.熱愛汽車并熟悉行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮；

6.英語優(yōu)秀者或具有其他外語能力者優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘要求(實(shí)習(xí)生)：

1.2021屆國內(nèi)全日制本科及以上畢業(yè)生；

2.具有良好的在校表現(xiàn)和社會實(shí)踐經(jīng)歷；

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂觀進(jìn)取,執(zhí)行力強(qiáng),富有自主品牌情懷；

4.熱愛汽車并熟悉行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮；

5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀或具有其他外語能力者優(yōu)先考慮。

網(wǎng)申地址：

PC端：https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/index?brandCode=1

請點(diǎn)擊鏈接查看二維碼：

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一、人力資源管理

公司堅(jiān)持“以人為本，共創(chuàng)共贏”的人力資源管理理念，通過構(gòu)建充分激發(fā)人的智慧和活力的工作環(huán)境、員工培訓(xùn)及薪酬激勵體系，使員工的成長、自我價值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展緊密相連，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。通過創(chuàng)新探索，逐步建立了有自主品牌特色的現(xiàn)代人力資源管理體系，著力打造助推廣汽傳祺跨越發(fā)展的人才引擎，形成凝心聚力、生機(jī)活力的傳祺人才文化。

(一)薪酬激勵

公司努力建立外部具有一定競爭力、內(nèi)部具有相對的公平性、較完善的全面薪酬管理體系，與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

富有競爭力的起薪

提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力，內(nèi)部具有相對公平性，成長性的薪酬待遇，使員工共享公司發(fā)展成果。

彈性兼具成長性的績效獎勵

業(yè)績工資與個人業(yè)績掛鉤，根據(jù)公司經(jīng)營效益，發(fā)放年度獎金。

完善的員工福利體系

六險二金（除五險一金之外增加商業(yè)醫(yī)療保險及企業(yè)年金）；員工優(yōu)惠購車；良好的住宿環(huán)境；應(yīng)屆大學(xué)生安家費(fèi)及住宿綜合補(bǔ)貼。

貼心的人文關(guān)懷

免費(fèi)工作餐；傳祺美食節(jié)；帶薪年假及高溫假；年度健康體檢；過節(jié)費(fèi)，高溫費(fèi)；媽咪小屋；單身聯(lián)誼……

豐富的員工活動

籃球，足球，羽毛球，游泳等各類文體活動；自行車越野，攝影，舞蹈等興趣愛好協(xié)會；工會定期舉行各類文體活動和出游。

優(yōu)越的工作環(huán)境

綠色、節(jié)能、環(huán)保的花園式工廠，公司種有黃花梨、紫檀、沉香等78種苗木品種，營造了優(yōu)美的工作環(huán)境。

(二)人才培訓(xùn)

公司堅(jiān)持“造車育人，人才強(qiáng)司”，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向，努力構(gòu)建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培訓(xùn)模式。創(chuàng)建了“傳祺大講堂”、“傳祺鷹系列管理培訓(xùn)”、“創(chuàng)新廣汽IGA活動”、“QC質(zhì)量小組”等具有傳祺特色的人才培養(yǎng)模式。針對新大學(xué)生，專門設(shè)立“傳祺新動力成長訓(xùn)練營”，并實(shí)施“導(dǎo)師制”，“工作悉心輔導(dǎo)，成長正面引導(dǎo)”，使員工獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。

(三)職業(yè)發(fā)展

公司建立了“職務(wù)”、“資格”雙通道的人才晉升通道，大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。樹立“年輕干部也能挑大梁”的觀念，不拘年齡、資歷等限制，本著“大膽使用，重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則，大膽選拔、任用優(yōu)秀年輕干部。一大批年輕人才在傳祺快速成長，不少已經(jīng)成長為科級、甚至部級干部。