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一重國際發(fā)展有限公司2019年6月公開招聘6名業(yè)務(wù)崗位人員熱薦

【大中小】來源：中國一重瀏覽次數(shù)：20524 次

一重國際發(fā)展有限公司為中國一重集團(tuán)有限公司二級子公司，主要負(fù)責(zé)國際市場領(lǐng)域的開拓和相應(yīng)的訂貨、回款工作。為了響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，加快走出去步伐，現(xiàn)公開招聘一重國際發(fā)展有限公司現(xiàn)公開招聘業(yè)務(wù)崗位人員。

一、招聘崗位

1.一重國際發(fā)展有限公司銷售經(jīng)理5人

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場營銷計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

（2）做好分管區(qū)域的項(xiàng)目信息搜集、跟蹤及投標(biāo)等工作，簽訂合同，確保完成經(jīng)營指標(biāo)；

（3）掌握分管區(qū)域客戶資源，負(fù)責(zé)重大客戶的管理維護(hù)，及時建立客戶檔案；

（4）高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）英語六級（其他語種相當(dāng)英語六級），能獨(dú)立與國外客戶交流、談判。

（2）本科及以上學(xué)歷，具有4年及以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀。

（4）具有良好的市場分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

（5）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能夠獨(dú)立分析問題、解決問題。

（6）熟悉公司的產(chǎn)品、技術(shù)和裝備。

（7）熟練掌握國際貿(mào)易規(guī)則。

2.一重國際發(fā)展有限公司財務(wù)經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付；

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票及其他金融支付工具；

（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額�，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對于末達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額；

（4）保管庫存現(xiàn)金及有價證券，要確保其安全和完整無缺。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙及網(wǎng)銀U盾。保管有關(guān)印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。

任職條件：

（1）具有三年以上財務(wù)工作經(jīng)歷。

（2）本科及以上學(xué)歷，會計系列中級職稱。

（3）年齡：男不超過40歲，女不超過35歲。

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

二、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1、工作地點(diǎn)：北京

2、薪酬待遇：正式錄用后，根據(jù)一重國際發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實(shí)行半年的試用期。