職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室里，有人聊新零售、共享經(jīng)濟、區(qū)塊鏈；有人聊網(wǎng)紅、吃雞、抖音；有人聊婆媳關(guān)系、生娃養(yǎng)孩、魚肉菜價�，F(xiàn)在，這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點，無論聊什么，這里面五年之后能混出頭的，都是那些愿意學習、會學習的人。

并非危言聳聽，在職場中，學習認知的差異，才是人和人之間能力差距的根本，也終將決定今后職位和薪水的高低。

然而，對大多數(shù)人而言，學習是一件非常麻煩的事。

由于學生時代【集中式學習】的觀念殘存，在很多人的認知中，只有去圖書館捧著一本書啃、去培訓室聽培訓導師講、去會議室參加大型教育活動，這才叫學習。

事實上，時代在改變，各類消息在生活中無孔不入、各種新鮮事物頻繁迭出、各色思想方法讓人眼花繚亂。

學習雖然還是那么的不簡單，但學習的方式卻越來越多樣化——認真閱讀一則網(wǎng)絡(luò)課、加入微信群討論時事觀點、每天定時瀏覽新聞、在朋友圈分享心得，這些隨時隨地發(fā)生的信息傳遞，每一次都是碎片化的學習。

抱殘守缺的傳統(tǒng)學習模式，該被淘汰了。墨守成規(guī)、需要有人推著學的人，也終將被淘汰。尤其在職場中，被動思維只會絆住自己前行的腳步，主動學習并且學習能力夠強，才是逆襲的正確姿勢。

那么，要如何提高學習能力呢？

①確定學習的目的

學習是一件聽起來很讓人頭疼的事情，但如果從一開始就明確了【為什么要學？】，那么抗拒的情緒會好很多。此外，確定了目的之后，你會知道自己需要什么、得做什么，有助于后續(xù)的計劃制定和信息過濾。

②尋找合適的方式

不是所有人都適合同一種學習方式，有些人是聽覺型，有些人是視覺型，有些人或許一天讀完一本書，有些人就顯得很艱難。所以，找到適合自己的學習方式，不要讓學習成為一件過于煎熬的事情。

③學會做筆記

學習，從來都不是一件僅靠記憶就能有效進行的事情。學會做筆記，能使知識結(jié)構(gòu)化，能幫助我們建立獨立的知識系統(tǒng)，訓練我們的邏輯思維，也更有助于將知識應(yīng)用到實際工作當中。

④學會知識輸出

實踐是檢驗真理的唯一標準，我們學了那么多東西，最后還是要通過實踐，才能體現(xiàn)出其價值。比如，應(yīng)用到工作當中或分享給其他人，這是檢驗知識有效性的一個標準，也是持續(xù)學習的推動力。

⑤降低對結(jié)果的期望

明確好學習的目的之后，就暫且把它忘了吧！俗話說學無止境，學習是一件很長尾的事情，快餐式學習或許能讓你迅速知道一些什么，但世界總是在變化，工資漲完之后也還能再漲，學會一個什么很重要，但更重要的是，要讓持續(xù)學習成為你強大的競爭力之一。

會學習的人，不一定會成為千萬富豪，但一定會成為職場上的強者。他們懂得順勢而變，懂得根據(jù)行業(yè)、老板、同事和自己的需要，定向選擇有助于職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容去拓展、學習，并在學習的過程中，一步步提升自己的能力。在職場中，一個愛學習且會學習的人，他的收獲自然也就更多。