文章首頁 >> 職場(chǎng)江湖 >> 職場(chǎng)江湖 >> 專科生面試遭歧視?你遇到過這樣的情況嗎?
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據(jù)統(tǒng)計(jì),75%的求職者遭遇過就業(yè)歧視,個(gè)人的性別、年齡、第一學(xué)歷等成為一些用人單位挑剔求職者的重要理由。

求職者在求職過程中,都會(huì)遇到面試官各種各樣的問題,而學(xué)歷是面試時(shí)必不可少的話題。


最近,小編收到求職者的來信:


事情是這樣的:

求職者小M前兩個(gè)月去深圳某家公司面試,她按照規(guī)定時(shí)間到公司,在填完簡(jiǎn)歷后,HR讓她等等,誰知道一等就快一小時(shí),找了前臺(tái)咨詢幾時(shí)可以面試,總是敷衍說稍等,馬上。

差不多等了一個(gè)半小時(shí),該部門的負(fù)責(zé)人才慢悠悠走出來。

一句話也沒解釋,拿著小M的簡(jiǎn)歷撇了兩眼就放下,說:“?粕哺彝逗(jiǎn)歷來我們公司?”

小M以為自己聽錯(cuò),因?yàn)槭沁@家公司的HR打電話邀請(qǐng)她去面試,簡(jiǎn)歷都是有篩選過的吧?

于是小M她就說:“?粕趺戳耍俊

那個(gè)所謂的負(fù)責(zé)人笑了笑說,大學(xué)生什么都不懂就出來找工作,之前我們找了幾個(gè)本科生什么都不會(huì),何況你是?粕N铱茨愕钠诖劫Y還填了5000,我覺得你頂多就值3500。

小M氣得說不出話,聽說過求職歧視,沒見過那么不尊重人的面試官。

隨后她一直在思考,學(xué)歷真的那么重要嗎?找工作為什么那么難?



可能在許多人眼中,?莆膽{的“含金量”沒有本科的高,但是?普娴臎]有你們想象的那么“弱”。

除了學(xué)歷歧視,還有人遇到過年齡歧視、長相歧視、性別歧視,在這些求職歧視中,最讓你抓狂的是哪一些?


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