“辛辛苦苦好多年，薪水還是解放前”，很多人在公司勤勤懇懇工作了好幾年，薪水也沒有漲過。想等老板大發(fā)慈悲的主動給加薪吧，基本是不可能的事兒。但要說去跟老板談一談加薪的事情吧，一來不知道怎么開口，二來又怕被老板以各種理由拒絕。到時候不但沒有達成加薪的目的，還會在老板那留下“不踏實”工作的標簽。 
想在和老板談加薪的時候占據(jù)主動權(quán)，成功達到目的？你得先做好這幾個準備工作。
1、 找好合適的時機 想要讓老板同意為你加工資，一味的靠哭慘哭窮、談資歷是不夠的，你必須拿出老板看中的東西，也就是你的工作業(yè)績數(shù)據(jù)。當(dāng)你成功為公司談成一筆大項目、或者業(yè)績十分突出的時候，整理好相關(guān)數(shù)據(jù)資料，去大膽的跟老板提加薪吧。 2、 了解好行情 如果你的薪水已經(jīng)在同行業(yè)、同崗位中達到了一個較高的水平，那么想要在提加薪的事情恐怕不容易。只能往換崗位或升遷上面努努力啦。 3、 旁敲側(cè)擊的打探口風(fēng) 想要知道有沒有加薪的可能，最簡單也最直接的辦法就是去打探老板的口風(fēng)。當(dāng)然，直接的張嘴問是不行的。我們可以宣傳從旁側(cè)敲擊的方法來聊，比如可以詢問老板對自己的工作有何指導(dǎo)建議，了解自身不足的同時，再努力將其改正，這樣也能離升職加薪越來越近。 想要順利的和老板談加薪，除了要做好以上幾個準備工作外，還要懂得選擇適當(dāng)?shù)牡攸c和時間，盡量選擇私下時間和老板談，這樣既不影響大家的工作，也讓老板有更充裕的時間思考你的問題，加大成功機率。