對(duì)于正在求職的人來(lái)說(shuō)，精心挑選了適合的工作崗位并投遞簡(jiǎn)歷后，就進(jìn)入到耐心等待對(duì)方電話回應(yīng)階段了，這個(gè)電話是求職者和用人單位的首次溝通，雙方都有很多問(wèn)題需要了解，那么，求職者接到面試通話要問(wèn)什么？

1、公司大致情況

雖然說(shuō)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，很大公司的企業(yè)信息都可以查詢出來(lái)，但是這些信息大多是公司的產(chǎn)品介紹等內(nèi)容，并沒(méi)有太多和工作團(tuán)結(jié)、架構(gòu)相關(guān)的信息，當(dāng)你接到面試電話時(shí)，可以先了解一下公司的發(fā)展階段，團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及你的崗位所在部門是否人員配置完善等，以便進(jìn)行初步的了解和篩選。

2、工作時(shí)間問(wèn)題

上班和上學(xué)一樣，都有法定的休息日，但是具體的每個(gè)企業(yè)雙休還是單休，幾點(diǎn)上下班這個(gè)時(shí)間還是不盡相同的，建議在電話溝通時(shí)就問(wèn)清楚，以免后期由于時(shí)間和休息日問(wèn)題引發(fā)矛盾。

3、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)的遠(yuǎn)近決定著你是否能保證每天準(zhǔn)時(shí)到公司打卡，如果公司距離住所特別遠(yuǎn)，每天要從城市的最西側(cè)穿梭到最東部，那么建議你認(rèn)真思考自己是否能接受這種奔波。

4、大致薪資水平

上班的目的就是為了養(yǎng)家糊口，如果薪資水平達(dá)不到你的心理預(yù)期，那么即使面試通過(guò)你也不會(huì)選擇這個(gè)工作，所以建議在最初的相互交流中就要問(wèn)好企業(yè)對(duì)崗位的大致薪資定位是多少。

電話溝通是雙方互相了解的第一步，因此一定要秉持實(shí)話實(shí)說(shuō)的原則，同時(shí)將自己想要了解的問(wèn)題一一進(jìn)行詢問(wèn)，并做好記錄。