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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管
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管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利。

百城百科于 2021-11-17 進(jìn)行編輯
職位要求JOB REQUIREMENTS
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任職資格：
1.本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，具有制冷與空調(diào)技術(shù)專業(yè)、能源與動力工程專業(yè)、熱能與發(fā)電工程類專業(yè)背景；具有低溫余熱發(fā)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有能源與動力工程專業(yè)背景，有專攻燃?xì)鈨?nèi)燃機(jī)及燃?xì)鈨?nèi)燃機(jī)發(fā)電機(jī)組的研發(fā)或核心零部件制造、整機(jī)裝配的從業(yè)經(jīng)歷。
3.具有5年以上技術(shù)研發(fā)一線從業(yè)經(jīng)驗；具有3年以上技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗。
4.具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃思路，具有較強的系統(tǒng)思維和前瞻性視野；
5.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商務(wù)合同規(guī)范和談判技巧。
6.有較強的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和工藝工作，包括日常技術(shù)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、工藝管理、技術(shù)營銷一體化、技術(shù)交流、技術(shù)合作、科研項目等工作；
2.制訂并組織實施公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃
3.組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。包括組織建立、完善和修訂公司技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、科研項目申報、專利申請、技術(shù)保密、技術(shù)交流等各項技術(shù)工作相關(guān)的制度和工作程序；
4.組織開展對外技術(shù)合作；追蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考公司應(yīng)該采取的對策，向執(zhí)行總裁匯報；
5.管理公司核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

會員：百城百科于 2021-11-17 進(jìn)行編輯
崗位職責(zé)JOB RESPONSIBILITIES
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任職資格：
1.本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，具有制冷與空調(diào)技術(shù)專業(yè)、能源與動力工程專業(yè)、熱能與發(fā)電工程類專業(yè)背景；具有低溫余熱發(fā)電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有能源與動力工程專業(yè)背景，有專攻燃?xì)鈨?nèi)燃機(jī)及燃?xì)鈨?nèi)燃機(jī)發(fā)電機(jī)組的研發(fā)或核心零部件制造、整機(jī)裝配的從業(yè)經(jīng)歷。
3.具有5年以上技術(shù)研發(fā)一線從業(yè)經(jīng)驗；具有3年以上技術(shù)研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗。
4.具備戰(zhàn)略思維和規(guī)劃思路，具有較強的系統(tǒng)思維和前瞻性視野；
5.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商務(wù)合同規(guī)范和談判技巧。
6.有較強的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和工藝工作，包括日常技術(shù)管理、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)、工藝管理、技術(shù)營銷一體化、技術(shù)交流、技術(shù)合作、科研項目等工作；
2.制訂并組織實施公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃
3.組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細(xì)則。包括組織建立、完善和修訂公司技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)、科研項目申報、專利申請、技術(shù)保密、技術(shù)交流等各項技術(shù)工作相關(guān)的制度和工作程序；
4.組織開展對外技術(shù)合作；追蹤國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考公司應(yīng)該采取的對策，向執(zhí)行總裁匯報；
5.管理公司核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6.定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 5909 平均工資收入趨勢截止至： 2024-12-1
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