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員工關系
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員工關系是指勞資雙方的關系，員工關系會對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強烈的影響，這種關系取決于不同的社會環(huán)境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要通過資源投入才能夠形成的一筆財富(即真正的人力資源)，也可以將員工僅僅看成是實現(xiàn)最小化支出

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職位要求JOB REQUIREMENTS
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崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動的執(zhí)行流程和辦理相關手續(xù)；
3、協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉(zhuǎn)戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發(fā)布，收集節(jié)假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優(yōu)，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強者優(yōu)；
4、具有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)。

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崗位職責JOB RESPONSIBILITIES
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崗位職責：
1、負責員工入職辦理、勞動合同管理，員工檔案管理；
2、負責辦理員工離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動的執(zhí)行流程和辦理相關手續(xù)；
3、協(xié)助解決員工與公司的勞動糾紛事宜；
4、負責員工商保、積分、居轉(zhuǎn)戶，人才引進等日常辦理及報表維護；
5、負責考勤管理。放假通知發(fā)布，收集節(jié)假日人員請假情況和值班情況；
6、領導交代的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉員工關系模塊，具有較強的學習能力和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；
2、精通辦公軟件（excel、ppt、word等）的使用，會編程語言更優(yōu)，具有編輯和撰寫能力；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強者優(yōu)；
4、具有期貨從業(yè)資格證者優(yōu)。

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薪酬概況SALARY PROFILE

￥ 5888 平均工資收入趨勢截止至： 2024-12-1
行業(yè)其他職位OTHER POSITIONS IN THE INDUSTRY
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