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培訓就是培養(yǎng)+訓練,通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內(nèi)培訓主要以技能培訓為主,側重于行為之前。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè),通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程,讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的水平提高目標,提升戰(zhàn)斗力,個人能力,工作能力的訓練都稱之為培訓!
開發(fā)并維護大中型新老客戶,完成每月銷售目標;-?分析客戶需求,為客戶提供咨詢,定制培訓方案;-?負責培訓合同的簽訂及實施、執(zhí)行;-?承擔客戶的服務管理工作;-?在完成本職工作的前提下,培訓、輔導助理培訓顧問;-?部門交辦的其他工作;任職要求:-?本科及以上學歷;-?五年以上工作經(jīng)驗,三年以上銷售工作經(jīng)驗;-?良好的英文聽說讀寫能力及良好的電腦操作水平;-?良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力及學習能力;-?積極主動,能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,具備團隊協(xié)作意識
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