崗位職責(zé)：
1、資源匹配：依據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃，分析物流資源需求，完善物流資源及網(wǎng)絡(luò)匹配，達(dá)到計(jì)劃與訂單、訂單與資源匹配的效果；    
2、線路優(yōu)化：通過對(duì)發(fā)運(yùn)結(jié)構(gòu)模式剖析和梳理，以成本、效率為主導(dǎo)就近原則優(yōu)化配送線路，減少空載、高運(yùn)價(jià)、長運(yùn)距的發(fā)運(yùn)，增加精品發(fā)運(yùn)線路；    
3、配送計(jì)劃：增強(qiáng)與銷售的溝通協(xié)作，過程問題記錄反饋，對(duì)不合理訂單提出改進(jìn)方案，根據(jù)工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)、發(fā)運(yùn)結(jié)構(gòu)以及優(yōu)勢(shì)資源匹配情況制定出更加合理的配送計(jì)劃；
4、產(chǎn)品新鮮度改善、提升，客戶服務(wù)滿意度改善、提升，承運(yùn)商運(yùn)行過程服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、改善；
5、庫房信息化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)6S管理推進(jìn)，提升倉儲(chǔ)吞吐能力，降低庫房管理成本；
 6、負(fù)責(zé)監(jiān)管原輔料和產(chǎn)成品庫存及出入庫賬務(wù)管理，確保賬物卡100%相符；
7、人才引進(jìn)提高員工素質(zhì)、專業(yè)技能，提升崗位間協(xié)作能力，利用梯隊(duì)建設(shè)讓合適的人發(fā)揮***價(jià)值及能動(dòng)性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情、創(chuàng)新能力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)庫房及各崗位人員安全管理，并識(shí)別、評(píng)價(jià)工作過程中的危險(xiǎn)源，避免安全事故，保障人員及庫房作業(yè)安全。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范；
4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！