一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助崗位招聘，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，各類資料的登記、及時(shí)歸檔、定期更新保存；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助員工勞動(dòng)合同的管理，及時(shí)辦理員工簽訂、續(xù)簽合同，確保勞動(dòng)合同有效性；
3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
4. 根據(jù)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)要求，定期維護(hù)HR系統(tǒng)信息的有效性；
5. 協(xié)助完成崗位的招聘及新員工試用期跟進(jìn)，定期關(guān)注新員工思想動(dòng)態(tài)，提供各種幫助與支持；
二、崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生，有招聘、企業(yè)文化、員工關(guān)系等模塊相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定的了解；
4. 熟悉使用各類辦公軟件，如Word，Excel，PowerPoint等；
5.  具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，心態(tài)開(kāi)發(fā)，思維活躍；

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