崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道并開(kāi)發(fā)新渠道，協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成人員招聘；
2、協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)及報(bào)表（報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職）；
4、根據(jù)公司相關(guān)薪資制度，核算員工考勤及薪資。
5、上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)工作流程；
2、外形姣好，性格溫和，積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的溝通能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
工作地點(diǎn)：**區(qū)內(nèi)（外調(diào)城市：玉林、賀州、貴陽(yáng)）
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