崗位職責：
1、負責根據(jù)招聘計劃，對相關崗位進行招聘：刷新、篩選簡歷、安排面試。
2、負責協(xié)助部門經(jīng)理組織培訓工作，為培訓做好前期準備工作。
3、負責協(xié)助部門經(jīng)理對各部門的工作計劃進行跟進、監(jiān)督。
4、負責每月考勤、員工入職、轉正與離職、異動等工作進行跟進及反饋。
5、負責薪資的核算，發(fā)放工資條。
6、負責每月社保的數(shù)據(jù)拷貝、增減手續(xù)的辦理及相關政策的關注與執(zhí)行。
7、負責對員工花名冊進行定期更新和反饋。
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項規(guī)章制度的修訂與有效執(zhí)行。
9、完成上級領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、22-26歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專或以上學歷，具備人力資源及行政管理相關理論知識。
2、具備豐富的人力資源管理1年以上實操經(jīng)驗。
3、對當?shù)貏趧尤耸抡�策法�?guī)有一定的了解。
4、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通、協(xié)調與組織能力。
待遇：2500-3500（包三餐）
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！