崗位職責:
1、負責全體員工的人事檔案管理工作;
2、負責員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
8、領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、人力資源、工商管理、文秘等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;
2、有人事專員、助理,行政專員或文員工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、性格開朗 ,善于交流,語言表達能力好的;
6、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
福利待遇:
1、基本工資+話費補貼+獎金+其他福利,能力強待遇高;
2、豐厚多樣的獎金。(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、團隊獎等)
3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓)。
4、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(人事專員—人事經理—人事總監(jiān))
5、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等)
6、社保、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假!
7、彈性的上班時間8:50-12:00,14:30-18:00,勞逸結合
8、2000多平方米的辦公場地,整層樓!優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍
9、接觸眾多社會高層次人群,如老板、高素質人員、職業(yè)經理人等交到高質量朋友,迅速拓寬人脈,為成功積累人脈基礎!
總經理寄語:
未來的工作伙伴們:謝謝你們有心加入我們這個快樂而敬業(yè)的工作團隊,為公司的發(fā)展和自己的價值、目標,貢獻你們的心智和體力。公司盼望你們的到來,能為這個大家庭注入更多的活力,增添更強的動力,灌溉更強的能力!希望你們有所成長和收獲!
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聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網上看到的,謝謝!