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    富有激情的工作環(huán)境(潮紡),我們的員工多為80后、90后,我們愛惜他們活躍的思想、尊重他們的個性,為員工提供平等的發(fā)展機會,同時我們倡導真誠的人際關系,注重內部經驗分享和傳承。公司成立之初就注重打造培養(yǎng)自己的管理團隊,中層領導大多數(shù)是內章部提拔、晉升,應屆生經過幾年的培養(yǎng),上升至經理級別管理崗位乃至分公司總經理崗位
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